Naviguer vers la performance -
Diagnostic de votre organisation
   
Le questionnaire  
 
Plutôt
Plutôt
oui
non
1. Je me sens plus à l'aise dans un environnement structuré que dans le flou
2. Une entreprise doit saisir les opportunités, quitte à ce que sa stratégie soit peu lisible
3. Je respecte l'argent et j'ai horreur du gaspillage
4. J'aime les organisations souples où le relationnel est privilégié
5. Il est important que les décisions prises par la direction soient respectées
6.
L’apport des unités de base est souvent sous-estimé par le sommet hiérarchique
7. Quand on est trop tolérant sur le respect des règles, la zizanie n'est pas loin
8. Le management n'est suffisamment à l'écoute des problèmes opérationnels
9. Je n'aime pas m'engager dans des projets insuffisamment pensés et bordés
10. Il faut toujours lutter contre la bureaucratie et les cloisonnements
11. Je me méfie des profils atypiques, sans références reconnues
12. Je suis assez rarement à l'heure aux réunions
13. Je ne considère que ce qui est factuel, objectif, et si possible mesurable
14. Je n'aime pas trop les procédures et les routines m'ennuient vite
15. Une entreprise doit avoir une stratégie stable sur le long terme pour être performante
16. J'ai beaucoup d'énergie et j'aime faire plusieurs choses à la fois
17. Je préfère décider seul pour les questions importantes
18. Je suis à l'aise dans les relations, l'important c'est de comprendre les gens
19. J'ai une bonne connaissance de mes compétence et je suis peu réceptif à la critique
20. J'aime innover, trouver des solutions différentes, quitte à bricoler un peu