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Diagnostic de votre organisation

   
Le questionnaire Obsession / Hystérie  

Voici les deux plus importantes dimensions à connaître pour vous comprendre et donc comprendre les autres. Nous sommes tous un mélange d'hystérie et d'obsession, l'un ou l'autre domine selon les personnes. Nous ne sommes pas ici dans le pathologique.

  • Le questionnaire comprend deux volets
    • Le volet obsession et le volet hystérie

  • Chacune des dominantes, Obsession et Hystérie, offre un éventail d'avantages et d'inconvénients :
    • Obsession :
      - avantages : privilégie l'atteinte de la performance à court terme, contrôle des coûts et cohérence
      - inconvénients : difficultés à changer, à se remettre en cause, à développer de nouvelles stratégies, à attaquer de nouveaux marchés
    • Hystérie :
      - avantages : le " souplesse " mentale favorise l'innovation et l'adaptation et l'aptitude au relationnel, la sensibilité à l'autre sont un atout pour les fonctions « front », comme le marketing,.
      - inconvénients : risques de dispersion, déstabilisation de l'organisation par son propre manque d'organisation

       
  • Comment répondre au questionnaire
    • Chaque affirmation décrit une pratique révélatrice d'une des deux dispositions « obsession » ou « hystérie »
    • Répondez à chaque affirmation par "plutôt oui" ou "plutôt non"', selon que l'affirmation proposée traduit ou non votre opinion
       

Les résultats du questionnaire restent anonymes.
Cliquer ici pour accéder à la fiche d’auto-évaluation de votre ratio d'hystérie et d'obsession